Dr Zámbó László Magánrendelés Hatvan
szerinti hallgatói munkaszerződés alapján létrejött jogviszony után. A Szkt. rendelkezései szerint a felsőoktatást tekintve kizárólag a duális képzésben lévő hallgatók esetén van lehetőség szakképzési hozzájárulási kedvezmény érvényesítésére. A központi költségvetésről szóló törvény határozza meg a hallgatókra vonatkozóan érvényesíthető összeg alapját, 2021-ben 650. 000 Ft/fő/év összegű alapnormatívaként került megállapításra. Ehhez az alapnormatívához a Szkr-ben képzési területenként meghatározott súlyszorzókat kell társítani: szociális munka alapképzési szakon és a gazdaságtudományok képzési területen 3, 60, műszaki, informatika, az agrár- és a természettudomány képzési területen 4, 81. Az alapnormatíva és a súlyszorzó szorzatából állapítható meg az arányosított alapnormatíva: szociális munka alapképzési szakon és a gazdaságtudományok képzési területen: 2. 340. 000. - műszaki, informatika, az agrár- és a természettudomány képzési területen: 3. 126. 500. - Ez alapján az egy munkanapra vetített mérték és az adóévben ténylegesen teljesített képzési napok számának szorzatával csökkenthető a bruttó kötelezettség.
Ha erre nincs mód, milyen adózási szempontból kedvező megállapodás köthetünk a gyakornokokkal? Előre is köszönjük válaszát! 2019. 17. Hallgatói munkaszerződés díjazása Tisztelt Adószakértő! Az Nftv. 44. § 1) a) pontja szerint foglalkoztatunk munkavállalót. A bére meghaladja havonta a minimálbér 65%-át. Az összeg 149 ezer forintig adómentes, viszont a fölött 15% szja fizetendő. Az a kérdésem, hogy erre az szja alá eső részt melyik sorban kell feltüntetni a 1908M-04-es lapon? Üdv, P. R. 2019. 11. Tisztelt Adószakértő! Szeretnék megerősítést kérni az alábbi gondolatmenetemben: Az nftv 44. Az összeg 149 ezer forintig adómentes, viszont a fölött 15% szja és 17, 5% szocho, plusz 1, 5% szakho fizetendő. Erre az szja alá eső részre fel kell őt tüntetni a 1908M-04-es lap 308-as sorában? Biztosított nem lesz, így nem kell T1041-en jelenteni. Köszönöm válaszát. Üdv, P. 03. 26. Egyik dolgozónk, akit teljes munkaidőben foglalkoztatunk, levelező képzésen vesz részt, ahol előírás a kötelező szakmai gyakorlat.